Intalnire Franta |
Intalnire Italia |
Intalnire Polonia |Intalnire Romania |
Seminar cu managerii de Resurse Umane
|
RAPORT In perioada 12 - 16 iulie 2006 a avut loc intalnirea finala din cadrul proiectului Dezvoltarea Abilitatilor Esentiale - Capacitatea de a schimba stilul de viata al oamenilor, proiect finantat de Uniunea Europeana prin Programul Socrates Grundtvig2.Prin intermediul acestui proiect partenerii si-au propus si contribuie la imbunatatirea procesului de invatare de-a lungul vietii in vederea dezvoltarii abilitatilor esentiale si si contribuie astfel la cresterea capacitatii de a schimba stilul de viata al oamenilor. Proiectul isi propune sa promoveze invatarea pe parcursul intregii vieti ca o oportunitate de dezvoltare a carierelor oamenilor pentru a preveni marginalizarea si excluderea sociala. Tinta proiectului: - Identificarea competentelor esentiale si transformarea acestora in obiective de invatare. - Utilizarea unor concepte prietenoase. - Identificarea si dezvoltarea unui model de invatare interactiv, centrat pe cel care invata. La intalnire au fost reprezentantii partenerilor din cadrul proiectului: Marie Therese Amadieu si Rene Pierre Beylier, din partea Asociatiei Acare Environnement, Franta, Claudine Richard si Laurence Masson Centrului Regional pentru Drepturile Femeilor, Franta, Karolina Kalkowska si Barbara Szymanska din partea Oficiului pentru Munca din Gdansk, Polonia, Carlo Mastroeni si Domenico Romeo din partea Asociatiei Club Amici di Quasimodo, Italia, Monica Muresan, Elena-Maria Barbos, Eugenia Pop si Vasile Bar din partea gazdelor, Camera de Comert, Industrie si Agricultura Bistrita-Nasaud, coordonatorul acestui proiect. Programul intalnirii a cuprins sesiuni de lucru si workshopuri pentru diseminarea rezultatelor proiectului.
In data de 13 iulie a avut loc o masa rotunda cu participarea managerilor si responsabililor de resurse umane din cadrul companiilor bistritene, reprezentanti ai institutiilor de invatamant din judetul nostru, reprezentanti ai administratiei pulbice locale, ai unor ONG-uri interesate de aplicarea principiului educatiei de-a lungul intregii vieti. Actiunii s-a desfasurat dupa urmatorul program: prezentarea obiectivelor proiectului, a activitatilor derulate in cadrul acestuia si a rezultatelor realizate, prezentarea unui model de evaluare si dezvoltare a abilitatilor construit de Asociatia ACARE Environnnement din Franta si prezentarea de metode si instrumente de invatare. Expunerile au starnit un viu interes din partea celor prezenti si au fost pigmentate cu intrebari extrem de interesante referitoare la subiectele abordate. Masa rotunda a fost urmata de o conferinta de presa la care au fost invitati sa participe reprezentanti ai mass media locala. Tot in data de 13 iulie a avut loc si o intalnire cu reprezentantii Agentiei Judetene de Ocupare si Formare In Munca Bistrita-Nasaud, in vederea schimbului de bune practici si initierea de parteneriate cu organizatiile europene, in perspectiva accesarii si implementarii fondurilor structurale. Ziua de 14 iulie a fost dedicata muncii in cadrul proiectului si redactarii raportului final al proiectului. A avut loc si o intalnire cu Departamentul de Resurse Umane al S.C. Leoni Wiring Systems SRL Bistrita, organizatie care a manifestat un puternic interes fata de acest proiect si de rezultatele obtinute.
|
